The unequal impact of parenthood in academia
学界全体で、男性と女性は不平等な割合で出版する傾向があります。既存の説明には、親子関係が奨学金に与える潜在的に不平等な影響が含まれていますが、適切なデータが不足しているため、明確な評価ができていません。ここでは、育児イベントのタイミング、長期的な出版物データ、および450 Ph.D.の3064テニュアトラック教員間の研究期待の認識に関する広範な調査を使用して、奨学金に対する育児の影響を定量化します-コンピュータサイエンス、歴史、および米国とカナダの事業部門、および機関固有の育児休暇ポリシーに関するデータ。親は非親よりも平均してわずかに生産性が高い傾向があるとしても、親は母親の平均短期生産性を下げることによって、ジェンダーの生産性ギャップのほとんどを説明します。しかし、母親の生産性ペナルティの大きさは時間とともに縮小しているようです。女性は、有給の育児休暇と適切な育児が、採用と維持の重要な要素であると報告しています。これらの結果は、奨学金の包括性を改善するための取り組みに幅広い影響を及ぼします。
advances.sciencemag.org/cgi/content/short/7/9/eabd1996
2021/02/24
Science3927
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